Binnen de toch al gevarieerde vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf werk je als medewerker grondzaken bij de sectie Agrarisch Gebruik. Als medewerker grondzaken help je voor de productgroep Pacht mee aan dossiers die je nergens anders tegenkomt.

De productgroep Pacht is verantwoordelijk voor het beheer van circa 40.000 hectare landbouwgrond. Binnen deze productgroep verzorg je met meerdere collega’s het beheer van deze gronden. Dit kan bijvoorbeeld een wijziging of beëindiging zijn van een reguliere pachtovereenkomst, maar ook het opstellen van een geliberaliseerde pachtovereenkomst. De ene keer worden de werkzaamheden op dossierniveau opgepakt en de andere keer projectmatig, bijvoorbeeld door middel van een openbare inschrijving.

Binnen de productgroep Pacht is er sprake van een grote diversiteit aan vraagstukken en aanleidingen om een wijziging door te voeren. Dit maakt elk vraagstuk weer uniek, waarbij wij op zoek zijn naar een collega die nauwkeuring en snel werkt. Is iets niet duidelijk? Dan vraag je door, zodat de dossiers in orde zijn. In jouw werk heb je vaak meerdere dossiers onder je hoede.

Je krijgt bij de sectie Agrarisch Gebruik een afwisselende functie waarin je een bijdrage levert aan het landelijke gebied in Nederland. En al even mooi: bij ons zijn er volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je bijvoorbeeld eens wisselen van productgroep of sectie? Of doorgroeien naar de functie van senior medewerker? We bieden je er de mogelijkheden voor.

• Je hebt mbo-niveau, bijvoorbeeld door een diploma in een juridische-administratieve richting of in vastgoed.
• Je hebt kennis van processen en relevante wet- en regelgeving op het gebied van (erf)pacht en huurrecht.
• Je hebt kennis van de agrarische sector en van (landelijk) vastgoed.
• Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met het opstellen en tot stand brengen van aktes en/of huur- of pachtovereenkomsten.
• Je kunt goed omgaan met geautomatiseerde systemen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats plaats in de week van 28 november.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met de coördinator van jouw productgroep hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.