Wat ga je doen?
Als verhuurconsulent zorg je ervoor dat woningen en andere eenheden aansluitend worden verhuurd, zodanig dat de juiste doelgroepen in passende woningen worden gehuisvest en de huurderving geminimaliseerd is.
Je zorgt ervoor dat de verschillende doelgroepen een verhuuraanbieding krijgen en dat uiteindelijk het huurcontract ondertekend wordt.
Daarbij begeleid je als verhuurconsulent woningzoekenden en huurders, maar ook instanties, bij vragen of problemen tijdens en na het verhuurmutatieproces. Daarnaast signaleer je mogelijke problemen in het verhuurproces en doe je voorstellen tot verbetering.
Je komt te werken in een dynamisch team met 9 collega’s in Utrecht. Waarbij het komende jaar veel nieuwbouw gerealiseerd zal worden.
Als verhuurconsulent heb je hierdoor een zeer afwisselende functie, waarbij je zowel op kantoor als in de wijken actief bent.

Wie ben jij?

• Je hebt reeds minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt een afgeronde hbo-niveau opleiding en kennis van volkshuisvesting en huurrecht;
• Affiniteit met bouwkundige/technische zaken is meegenomen
• Je bent 36 uur per week beschikbaar;
• Je kan goed zelfstandig werken en beschikt over een hands-on mentaliteit;
• Je communiceert op een prettige manier en bent servicegericht.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Wat hebben wij jou te bieden?

• Maandsalaris tussen de € 3.022,- en € 3.700,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal G cao woondiensten);
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar;
• Reiskosten of thuiswerkvergoeding en een pensioenregeling
• Flexibele werktijden en deels thuiswerken zijn mogelijk, zo is een goede balans te realiseren tussen werk en privé;
• Naar eigen inzicht in te zetten individueel loopbaanbudget en vitaliteitsbudget;
• En een prettige samenwerking met leuke collega’s, gebaseerd op onze kernwaarden lef, samen, vertrouwen en open.

Wie worden je nieuwe collega’s?
Je komt te werken in een dynamisch team met 9 collega’s in Utrecht. Jasper Boskamp is de manager van het team.

De organisatie
Portaal is met circa 56.000 woningen één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.
Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen.
Daar worden onze huurders beter van.

En nu?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan uiterlijk 13 november 2022 je motivatie en cv via de sollicitatieknop.
De eerste gesprekken vinden plaats op 17 november 2022
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Reijnder-Jan Spits, manager volkshuisvesting op 06 51046322

Belangrijk om te weten
Een assessment, aanvraag van verklaring omtrent gedrag en cv- en referentiecheck maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Nadat de sollicitatie is ingediend, ontvang je een geautomatiseerde bevestiging. Na het verstrijken van de einddatum van de vacature, ontvang je van ons binnen uiterlijk twee weken een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden.
We hebben een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen.
Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties voor de functie uit om te reageren.