Heb jij een passie voor contentcreatie en Social Media? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! Holland Casino Online is het digitale merk van Holland Casino en richt zich op gaming en gambling. Met de ambitieuze doelstelling om marktleider te gaan worden, zal Holland Casino (HC) de komende jaren serieuze investeringen doen in mediacampagnes. Hiervoor is HC een aantal zeer grote strategische media & marketingpartnerships aangegaan met o.a. ESPN, Eredivisie, Sanoma / DPG en Playtech PTTS in Gibraltar. In ons gedreven Marketing team missen wij een hands-on Social Media Specialist. Iemand die moeiteloos creatieve copy uit de mouw schudt, maar tegelijkertijd ook strategisch meedenkt en kansen ziet om onze social kanalen te verbeteren.

De Social Media Content Specialist is onderdeel van het Marketingteam van Holland Casino Online en bouwt mee aan de zichtbaarheid van Holland Casino Online op Social Media. Jij weet als geen ander dat de ontwikkelingen op Social Media razendsnel gaan. Deze volg je dan ook op de voet. Je hebt een Social Media Marketing achtergrond en je kan collega’s adviseren over doelstellingen, KPI’s, distributie en promoties.

Je houdt je bezig met:

• (Mede)ontwikkelen, implementeren, evalueren en aanpassen van de online Social Media strategie voor Holland Casino Online, in lijn met de strategische kaders en geldende wet- en regelgeving;
• De planning van nieuws, campagnes en berichten op onze Sociale Media kanalen en je geeft ook invulling aan deze planning;
• Het creëren van commerciële content voor Social Media;
• Het analyseren van Social Media data, monitoringtools en de toepassing hiervan bij nieuwe plannen en de invulling daarvan.
• Het briefen van externe bureaus voor het ontwerpen en creëren van Social content en promotionele concepten en het beoordelen van de kwaliteit van deze content;
• Het adviseren van interne stakeholders als inhoudelijk expert op het gebied van Social Media;

Dit kunnen wij jou bieden:

In deze functie bouw jij mee aan een unieke organisatie in een snel ontwikkelende omgeving. Wij zijn ons er natuurlijk wel bewust van dat jij van alleen een interessante en afwisselende functie niet kan leven, dus bieden wij ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een fulltime functie (38 uur per week);
• Een salaris tussen de € 3.263,- en €5.928 bruto p.m. (incl. vakantiegeld), afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een werkweek van 38 uur;
• Flexibele werktijden;
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week;
• Loopbaanbudget (€500,- per jaar) en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Korting op je zorgverzekering;
• Goede pensioenregeling voor je oude dag.

Dit kan jij ons bieden:

• +/- 2 tot 3 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van online media en Social Mediastrategie;
• HBO+ (minimaal HBO) op het gebied van communicatie, marketing, journalistiek of een vergelijkbare richting;
• Foutloze beheersing van de Nederlandse taal & algemene beheersing van de Engelse taal;
• Je bent op de hoogte van de ontwikkeling op het gebied van Social Media;
• Begrip en beheersing van contentmanagementsystemen en Social Media-tools;
• Affiniteit met sport, gaming en gambling is een vereiste;
• En het aller belangrijkste: Je bent communicatief sterk, hebt goede energie, kunt out of the box denken en hebt verfrissende ideeën.

Ben jij de ideale Social Media Specialist?

Solliciteren kan t/m 20 november via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een leuke motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maud Schoon, corporate recruiter via m.schoon@hollandcasino.nl

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren.
• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Indien nodig een assessment of casus.
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina.
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
• Wij streven ernaar zo snel mogelijk (uiterlijk binnen twee weken) bericht te geven over de voortgang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie door werving & selectie bureaus m.b.t. deze functie wordt dan ook niet gewaardeerd.