Wil je graag bijdragen aan duurzaam en comfortabel wonen voor de huurders van Portaal? In deze functie ben je de schakel tussen projecten en bewoners.

De functie
Je bent de verbindende schakel gedurende renovatie- en sloop/nieuwbouwprojecten. Op verschillende niveaus acteer je en vertegenwoordig je de belangen van de bewoners. Dit doe je van initiatief tot uitvoering.

Met de afdeling vastgoedprojecten werk je samen in een projectteam waarbij jij verantwoordelijk bent voor de bewonersparticipatie en het bewaken van de voortgang en correcte uitvoering van het projectplan.

Vanuit het projectteam bepaal je de juiste strategie en uitvoering van de draagvlakmeting. Je weet wat er nodig is om het project soepel te laten verlopen en houdt daarbij de verschillende belangen van de bewoners, de aannemer en Portaal in het vizier. Bij de uitvoering werk je proactief en intensief samen met bewonersbegeleiders, het regioteam en de aannemer.

Je zorgt voor de verbinding met de huurder door onder andere het organiseren van formele/informele bijeenkomsten met bewoners en bewonersgroepen gedurende het project. Je maakt in samenwerking met het projectteam een voor de huurder begrijpelijk, sloop/nieuwbouw- of renovatievoorstel. Zijn werkzaamheden om wat voor reden dan ook te ingrijpend of belastbaar, dan zoek je samen met het projectteam naar een andere werkwijze of naar middelen om de bewoners te ondersteunen.

Als belangrijke schakel tussen Portaal en onze huurders dien je te beschikken over daadkracht, sociale intelligentie en een zakelijke en empathische houding. Vanuit het project behoud je een helikopterview en stuur je waar nodig bij zonder de doelen uit het oog te verliezen. Samen met de andere sociaal projectleiders wordt je vanuit de afdeling Flexpool Projecten ingezet bij één of twee regio’s. Je ontmoet elkaar regelmatig (online) om overkoepelende onderwerpen te bespreken of intervisie te plegen.

Je wordt op projectniveau ingezet en gaat aan de slag met een aantal vastgoedprojecten op de regiovestigingen met een focus op de regio Leiden.

Wat vragen wij?

• een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• kennis van volkshuisvesting (sociaal/juridisch) en kennis van (het aansturen van participatietrajecten binnen) vastgoedprojecten
• kennis van en ervaring met bewonerscommunicatie en je weet hoe je projecten moet managen
• je kan samenwerken op verschillende niveaus, zowel intern als extern
• je bent zakelijk en doelgericht en houdt rekening met de verschillende belangen
• je blijft op de hoogte van vakinhoudelijke kennis
• kennis van huurrecht en van de rechten en plichten van huurders bij werkzaamheden
• je bent flexibel inzetbaar t.a.v. tijd en locatie

Wat hebben we jou te bieden?

• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• een salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal €3.763,- en maximaal €5.083,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
• de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken en je werkuren flexibel over de week te verdelen. Hierdoor vind jij vast en zeker een goede werk-privé balans
• een reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• een telefoon en laptop
• een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling
• een thuiswerkbudget om je eigen thuiswerkplek in te richten
• een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt
• een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement van te betalen of een massage
• een eindejaarsuitkering
• wij hebben ons eigen talentenprogramma

Dit zoek je verder in een baan

• samenwerking met de meest betrokken en enthousiaste collega’s van het land
• bijdrage leveren – bij ons vind je een baan waarmee je maatschappelijk impact maakt. Je draagt letterlijk bij aan goed samenleven
• lunch – wij hebben op al onze kantoren een bedrijfsrestaurant waar je heerlijk kan lunchen

Waar kom je terecht?

Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s. Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.
Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt je belangstelling uiterlijk 7 november 2022 kenbaar maken door je motivatiebrief en CV op te sturen via onderstaande solliciteerknop. Gesprekken vinden plaats op 10 november as. in de ochtend. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Theo Profijt, manager Flexpool Projecten, op telefoonnummer 06-57291658.

Wat kun je verwachten?

Nadat we jouw sollicitatie met aandacht hebben doorgenomen, hoor je uiterlijk 8 of 9 november of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Verloopt dat goed? Dan volgt een tweede gesprek! Voor dat tweede gesprek is het waarschijnlijk dat we je uitnodigen een online assessment te maken. Als ook het tweede gesprek voor beide partijen positief verloopt, dan is het een match en doen we jou een aanbod!

Wanneer je in dienst treedt bij Portaal word je verwelkomd door je nieuwe collega’s. Een uitgebreid inwerktraject en de tijd om kennis te maken met Portaal zorgen voor een succesvolle start!

Portaal wil een woningcorporatie zijn waar iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn voor ons belangrijke waarden. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan mínder ongelijkheid, aan het wegnemen van drempels en aan gelijke kansen voor iedereen. Wij nodigen dan ook iedereen die zich herkent in de gevraagde competenties uit om te reageren.

Een screening (waaronder in ieder geval de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag) en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.