Job description

De financiële sector boeit jou. Alleen de grote saaie kantoren van corporate financials wat minder. En jij werkt liever voor een bedrijf waar klanten écht ambassadeur zijn, in plaats van nummers. Je wilt geen stoelpoten-zagende collega's die hun leaseauto het belangrijkst vinden. Maar wél collega's waarmee het tof samenwerken - en een drankje drinken - is. Uitdagend werk, een goed salaris én bijdragen aan een betere maatschappij dus! Herken jij je hierin? Dan kunnen we elkaar de hand schudden.

De financiële sector moet op de schop. Maar dat lukt niet alleen. Ook niet als je een ambitieuze fintech in hartje Amsterdam bent. ;-) Wij zijn trots op ons team dat hard aan de weg timmert. En omdat we keihard groeien, zoeken we versterking. Wij zoeken een sales en business development changemaker met kennis van en passie voor het vak én voor onze duurzame en sociale missie. Een nieuwe collega die niet bang is om haar of zijn mond open te trekken als er iets in de soep loopt. Want zo groeien we als scale-up.

Samen bouwen we aan een eerlijke financiële sector

Een financiële sector die eerlijk, transparant en duurzaam is. Die het belang van de klant écht voorop zet. Maar praatjes vullen geen gaatjes. Dus we doen dit zelf zoveel mogelijk en willen een voorbeeld zijn. Door onder andere:

• al onze deelnemers certificaten van aandelen te geven, waardoor ze mede-eigenaar van het bedrijf zijn;
• geen geld te verdienen aan het vermogen van leden (lees hier waarom we dat zo waardeloos vinden), maar te werken met een lidmaatschap en te beleggen tegen kostprijs;
• uitsluitend duurzaam te beleggen. En daarin maken we ieder jaar stappen;
• onze kennis zoveel mogelijk in jip-en-janneketaal te delen. Zodat iedereen snapt hoe pensioen werkt. En ontdekt dat het écht niet saai is. No kidding!
• naar jou te luisteren! Heb je ideeën over wat er beter kan? Laat het ons weten.

Jij bouwt aan onze sales en business development

Als onze nieuwe sales en business development collega werk je mee aan onze Big Hairy Audacious Goal, onze BHAG. De meest geliefde financiële instelling ter wereld worden. Dit ga jij doen:

• pensioen begrijpelijk maken voor nieuwsgierige werkgevers (van groot tot klein, start-ups en scale-ups);
• ondernemers en HR managers overtuigen om voor Bright en onze duurzame en flexibele pensioenoplossing te kiezen. Op locatie, in een webinar, wat jou passend lijkt;
• van woorden, daden maken! Hoeveel werkgevers trek jij over de streep? Wij zijn niet vies van targets stellen (en jij ook niet);
• Is een werkgever binnen? Dan is de volgende stap de medewerkers enthousiast maken. Zodat zij ook merken dat pensioen niet saai of ingewikkeld hoeft te zijn. En dat Bright anders is dan andere financiële instellingen;
• meedenken en praten over hoe onze producten en service beter kan!

Samengevat: voor een pensioenoplossing moet een werkgever bij Bright zijn. Jij draagt dit uit naar geïnteresseerde bedrijven en overtuigt ze hiervan.

Jouw skills en onze job een match?

Voor deze functie denken wij dat het handig is dat jij:

• lol hebt in het zijn van ons levende visitekaartje. Dus dat je makkelijk contact legt met mensen, fijn bent om mee te praten, geen telefoonangst hebt en zowel de Nederlandse als Engelse taal goed beheerst;
• niet schuw bent van een beetje strijdlust. Noem het competitief, noem het hart voor de zaak. Wij willen onszelf blijven verbeteren en werkgevers overtuigen van Bright. En dat wil jij ook;
• zowel individueel- als teamresultaat kan leveren. Soms werk je samen, soms alleen, maar jij blijft sowieso je ding doen;
• je Wft papieren hebt of bereid bent deze op korte termijn te halen;
• al enige sales en/of business development ervaring hebt;
• op zoek bent naar een betekenisvolle baan.

Van een mooie missie (alleen) kan je niet leven…

Was het maar zo’n feest! Dus we begrijpen dat de arbeidsvoorwaarden meespelen in je overweging om te solliciteren. Als er een match is, dan komen we er vast uit. Maar in ieder geval is het goed om te weten dat:

• het salaris bij aanvang tussen de € 3.000 en € 4.000 (op basis van fulltime) ligt;
• jouw reis- en telefoonkosten vergoed worden;
• thuiswerken geen probleem is;
• een vast contract na zes maanden op tafel ligt (als beide kanten happy zijn);
• een pensioenbijdrage na een half jaar voor jou geregeld wordt;
• Bright collega’s zesentwintig vakantiedagen per jaar hebben (waarbij goede vrijdag een verplichte vrije dag is);
• er veel ruimte is binnen het bedrijf om te groeien (zowel in je vak als naar andere plekken binnen Bright);
• onze collega’s iedere dag samen lunchen (deze wordt geregeld);
• jij aan borrels en teamuitjes niets tekort gaat komen. Skydiven? Doen we! Kerstdiner? Check. Weekend naar de Ardennen met collega’s? Gezellig, die modder spoelen we wel af.

Vragen? Bel ons: 020 – 70 70 540. Dan krijg je gelijk een van je mogelijk nieuwe collega’s aan de lijn. Die je natuurlijk het hemd van het lijf mag vragen.

Of solliciteer gelijk! Wij zijn benieuwd naar jou.

Soort dienstverband: Voltijds, Vaste baan

Salaris: €3.000,00 - €4.000,00 per maand

Rooster:

• ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Lunchkorting
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoonplan
• Werk vanuit huis

Soorten aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

estebanjefferson.com is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, estebanjefferson.com provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, estebanjefferson.com is the ideal place to find your next job.