Online communicatie medewerker

“Een collega met passie voor online communicatie”

20 uur per week

Jouw nieuwe functie

Je bent een enthousiaste aanpakker die samen met een ervaren adviseur digitale communicatie verantwoordelijk is voor de online communicatie van onze gemeente. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Nieuwsberichten publiceren op de website en het intranet.
• Beheren en bewaken van de social media contentkalender.
• Verspreiden van nieuwsberichten via onze socials Facebook, Instagram, LinkedIn en Twitter. Je bedenkt en maakt hiervoor verschillende content.
• Wekelijkse monitoring van onze social media berichten.
• Versturen van online nieuwsbrieven en vragenlijsten.
• Ondersteunen van de adviseur digitale communicatie bij online projecten.
• Bewaken van de gemeentelijke toegankelijkheidseisen.
• Meedenken over doorontwikkelingen op het gebied van online communicatie.

Het cluster communicatie is onderdeel van het team Communicatie en Dienstverlening. Je werkt intensief samen in met 10 communicatiecollega’s die zich allemaal inzetten voor de beste communicatie naar alle doelgroepen.

Jouw kwaliteiten

• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, zelfverzekerd, zorgvuldig en servicegericht.
• Je draait je hand niet om voor CMS (content managementsystemen) en online publiceren.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt ervaring met het schrijven van teksten op B1 niveau
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en weet het overzicht te behouden.
• Jij bent creatief met beeld en tekst en weet dit te combineren tot een korte, pakkende boodschap. Met gemak publiceer je pakkende berichten op Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn en YouTube.
• Je hebt een passie voor online communicatie.
• Je hebt een mbo diploma op het gebied van online communicatie
• Heb je 2 jaar werkervaring? Dat is een pré.

Ons aanbod

Een uitdagende en verantwoordelijke functie voor 20 uur per week op mbo-niveau, flexibele werktijden en een prettige werksfeer. Je salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en is maximaal van € 3.732 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 april 2022, bij een fulltime dienstverband).

Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooi Huis bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt
• Het Huis is open van 07.00 uur tot 22.00 uur, maar je kunt ook vanuit thuis werken
• Vier keer acht of andere parttime variaties zijn bespreekbaar

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers
• medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie

Leren en ontwikkelen

Het team Leren en Ontwikkelen denkt graag mee over ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Individueel Keuze Budget (17.05%): zet fiscaal aantrekkelijk je eigen budget in.
• Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding
• Jaarlijks een bijdrage voor de zorgverzekering.
• Ouderschapsverlofregeling voor mama’s en papa’s.
• Collectieve feestdagen
• Vitaliteitsbudget
• Een telefoon en laptop, die je ook privé mag gebruiken
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering

Wie zijn wij

Wij zijn jong, ambitieus en vernieuwend. Zelfsturing is hier zo ongeveer uitgevonden en daar zijn we trots op. Onze inwoners en ondernemers denken zelf na over de toekomst van hun dorp en weten elkaar te vinden. Peel en Maas geeft ruimte, en inwoners en ondernemers beleven die ruimte!

We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt. Is dit de werkomgeving die bij jou past? Laat ons dat weten!

Solliciteren en dan?

Solliciteren kan tot en met zondag 25 september.

Je krijgt uiterlijk donderdag 29 september een e-mail of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag 6 oktober. De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 13 oktober. Houd hiermee alvast rekening in je agenda.

Meer info

Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Wil je meer weten? Neem dan contact op met

• Ruth Evers, teammanager Communicatie en Dienstverlening: ruth.evers@peelenmaas.nl / 06-20 08 41 43 (vakantie 5 -19 september)
• Pia Groenewegen van der Weijden-van den Heuvel, Adviseur Digitale Communicatie: Pia.Groenewegen@peelenmaas.nl / 06 52 31 50 84 (vakantie 22 augustus - 2 september)
• Eén van de P&O adviseurs Yvonne, Rie-Anne of Marieke via personeel@peelenmaas.nl of 077 306 66 66.