1 jaar Secretariële ondersteuning gezocht! Wie durft? Een nieuw op te richten team van medische experts, dat vanuit het Radboudumc door heel Nederland hulp biedt bij de ernstigste vormen van hersenletsel, zoekt een secretaresse, bij voorkeur met ervaring in de patiëntenzorg.

Ieder jaar belanden duizenden patiënten in Nederlandse ziekenhuizen door ernstig acuut hersenletsel in coma in het ziekenhuis. De meesten komen binnen enkele dagen weer bij, maar soms ook lijkt iemand na het eindigen van het coma niet helemaal, of zelfs helemaal niet, bij bewustzijn. De ogen gaan spontaan open, er is zelfstandige ademhaling, maar de patiënt lijkt nauwelijks besef te hebben van zijn eigen bestaan of dat van de omgeving. We spreken dan van een langdurige bewustzijnsstoornis (LBS). LBS zijn in Nederland heel zeldzaam, maar brengen veel vragen en onzekerheden met zich mee: zowel voor de naasten van de patiënt als voor zorgverleners.

Bijna alle expertise op het gebied van LBS in Nederland is verenigd binnen het landelijke expertisenetwerk EENnacoma, onderdeel van het Radboudumc. Tussen 2022 en 2024 wordt een mobiel expertteam voor LBS-patiënten opgezet, dat door heel Nederland op locatie gespecialiseerde diagnostiek, indicatiestelling en therapeutisch advies gaat bieden in het kader van intercollegiale consultaties. Op dit moment worden deze consultaties door 1 persoon verricht, maar vanwege de grote vraag is het hoog tijd om uit te breiden.

Een secretaresse is een onmisbaar lid van het team: contacten leggen met zorgverleners in ziekenhuizen door heel Nederland, plannen van consulten in de vaak aardig gevulde agenda’s van de experts, zorgdragen voor verslaglegging en correspondentie, maar zeker ook meedenken over hoe het mobiele expertteam LBS na een pilotfase van 1 jaar structureel kan worden georganiseerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Te woord staan, informeren en begeleiden van consultvragers.
• Zorgdragen voor een soepele uitvoering van alle dagelijkse processen en knelpunten oplossen.
• Verwerken van patiëntgegevens in relevante systemen.
• Opvragen van relevante informatie op bij huisartsen, ziekenhuizen en laboratoria.
• Opstellen van brieven en andere communicatieberichten.
• Zorgdragen voor het registreren en analyseren van de activiteiten van het Mobiele Expertteam LBS ten behoeve van evaluatieprocessen.
• Meedenken over de structurele organisatie van het Mobiele Expertteam LBS.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie.

Wereldwijd is de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc één van de meest toonaangevende afdelingen op haar vakgebied.

Wij verrichten, in nauwe samenwerking met ons werkveld, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en geven onderwijs in de academische opleidingen Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (BMG). Daarnaast leiden wij huisartsen, bedrijfs-en verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en verslavingsartsen op.

Dit zeer brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden. Dit continu streven naar verbinding, ook binnen de afdeling zelf, levert naast waardevolle kennis breed opgeleide en bevlogen professionals op. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde richt zich vanuit haar kerntaken onderzoek, onderwijs en opleiding specifiek op persoonsgerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, participatie en kwetsbare groepen.

Voor zowel medewerkers en leidinggevenden staan thema’s als vitaliteit, werkplezier, talentontwikkeling, ontmoeting en zichtbaarheid centraal bij het werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde betekent werken in een toonaangevende, ambitieuze en prettige omgeving. Samenwerken, talentontwikkeling, excelleren en de menselijke maat zijn bij ons uitgangspunten.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc. Je bent secretaresse, medisch secretaresse, secretaresse polikliniek of baliemedewerker patiëntenzorg. Bij voorkeur heb je al werkervaring in de langdurige zorg, revalidatie, op de Intensive Care of in de neurologie of neurochirurgie opgedaan. Je hebt kennis van de relevante bureaucratische en financiële systemen, maar durft ook out of the box te denken.

Je staat open voor feedback en spreekt ook anderen op constructieve wijze aan. Je werkt secuur en kan hoofd- en bijzaken goed scheiden. Het is belangrijk dat je makkelijk contact maakt met mensen en je zet jhe graag in voor een doel dat de waan van de dag ontstijgt. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Je bent 1 dag per week (8 uur) beschikbaar , eventueel verdeeld over meerdere dagen per week.
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Willemijn van Erp, via (024) 361 81 81. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.