Dit ga je doen

Wil jij werken in een organisatie met maatschappelijke meerwaarde? Een organisatie die in beweging is en waar de thema's die spelen actueel zijn en een directe impact hebben op de burger? Het CAK zoekt een nieuwe collega, een management assistent(e) die komt te werken voor de eigen bijdrageregelingen Wlz/Wmo.

Als management assistent ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers binnen de clusters Wlz en Wmo. Jij zorgt samen met de directiesecretaresse dat het management ontzorgd wordt en alles goed gepland en geregeld is. In een veranderende omgeving, bewaar jij het overzicht en ondersteun je het management in het waarmaken van onze ambities. Steek jij graag de handen uit de mouwen? Dan hebben wij een uitdagende vacature voor jou!

Als management assistent ondersteun jij in jouw dagelijkse werk het management van twee clusters binnen het CAK. Dit doe je door proactief mee te denken, te ontzorgen en als verbinder zichtbaar te zijn binnen de organisatie. Je blinkt uit in het organiseren en plannen en kunt omgaan met een veeleisende omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt (telefoon, email), maakt afspraken en houdt de (complexe) agenda en mailbox bij. In iedere situatie ben jij klant- en servicegericht. Met een divers takenpakket maak jij onderdeel uit van een team dat nauw en accuraat met elkaar samenwerkt om zo het management binnen het CAK te ondersteunen.

Dit neem je mee

• een afgeronde mbo 4 opleiding in een relevante richting;
• minimaal 3 jaar ervaring als management assistent binnen een middelgrote tot grote organisatie;
• een goed gevoel voor verhoudingen en je bent zeer organisatiesensitief;
• goede kennis van het Microsoft Office pakket;
• aantoonbare ervaring met een complex agendabeheer;
• ervaring met het voorbereiden van vergaderingen en het notuleren hiervan;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.

Dit krijg je van ons

• een salaris van minimaal € 2.449,- en maximaal € 3.409,- bruto per maand (schaal 7 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
• een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,21 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
• ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• de mogelijkheid om thuis en op ons kantoor in Den Haag te werken;
• thuiswerkvergoedig van 2.15 per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Klaar voor een nieuwe uitdaging bij het CAK?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Joost van der Wende via 06-41570568 of jwende@hetcak.nl.

Meer weten over wat je kunt verwachten als je hebt gesolliciteerd? Ontdek hier alles over ons sollicitatietraject.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter CAK te zijn. Voel je daarom altijd welkom te solliciteren; wij zijn benieuwd naar wie JIJ bent!

Een Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Sollicitaties van herplaatsings- en VWNW-kandidaten worden met voorrang behandeld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van het CAK voorrang in de procedure.

Over het CAK

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.