Junior inkoper
(Apeldoorn/32-36 uur)

Wil jij jezelf (verder) ontwikkelen in het inkoopvak én tegelijkertijd bijdragen aan een klimaat robuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Kom dan werken bij Waterschap Vallei en Veluwe. Met bijna 600 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten.

Steeds vaker in het licht van circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie. We willen daar heel goed in zijn en zijn daarom regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die ambitie hebben en graag hun bijdrage leveren aan het realiseren van deze duurzame ambities.

Water verandert je wereld

De functie van junior inkoper is een nieuwe functie binnen de organisatie. Op dit moment wordt inkoop door verschillende collega’s uitgevoerd. Door alle ontwikkelingen is het noodzakelijk dat deze werkzaamheden worden overgenomen door een collega die zich volledig richt op inkoopondersteuning en inkoopadvies. Als junior inkoper krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied en een bijdrage te leveren aan een efficiënte, effectieve en duurzame werkwijze binnen ons waterschap.

Als junior inkoper ben je het eerste aanspreekpunt voor alle operationele inkoopvragen uit de organisatie. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het adviseren van collega’s over te volgen inkoopprocedures. Hierbij geef je uitleg over het inkoopproces. Naast het informeren en adviseren van collega’s houd jij je bezig met het uitvoeren van meervoudige onderhandse aanbestedingen. Je weet dit goed te prioriteren. Na een inwerkperiode van circa een jaar behoort ook het uitvoeren van Europese aanbestedingen tot je takenpakket. Hierin word je uiteraard begeleid. Circulariteit, duurzaamheid en social return zijn belangrijke thema’s die opgenomen dienen te worden in deze aanbestedingen waardoor je concreet een bijdrage levert aan het behalen van de doelen van het waterschap.

Tot slot wordt momenteel het digitale inkoopproces binnen onze organisatie uitgerold. Jij beheerst dit inkoopproces en bent aanspreekpunt voor leveranciers, opdrachtgevers als andere relevante stakeholders.

Afdeling

De functie van junior inkoper valt binnen de afdeling Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Informatiemanagement (BDI). Deze afdeling bestaat uit ca. 140 medewerkers en heeft als ambitie de organisatie in volle breedte te voorzien van sturingsinformatie en integraal advies.

Je werkt nauw samen met de inkoper, die jou volledig zal inwerken op alle facetten van het inkoopvak. Bovendien werk je aan een duurzame wereld van morgen. Dat geeft je werk een heel ander perspectief.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bij voorkeur facilitair of bedrijfskundig. Heb je al enige inkoopervaring, dan is dat een pré, maar uitgebreide werkervaring in het vakgebied is niet persé nodig. Die ga je bij ons volop opdoen. Wel ben je van nature leergierig en sta je stevig in je schoenen. Je hebt een weerwoord wanneer processen dienen te veranderen. Goed luisteren en complexe onderwerpen uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk, gaat je goed af.

Jij bent een denker en doener die het inkoopproces binnen het waterschap kan uitbouwen, professionaliseren en ondersteunen. Daarbij werk je graag samen met collega’s op diverse niveaus in de organisatie. Je neemt het initiatief en komt met creatieve oplossingen.

Altijd ga je bewust om met verschillende achtergronden en belangen van collega’s en de politieke krachtenvelden binnen en buiten het waterschap.

Dit bieden wij jou

Wij bieden je een leuke afwisselende functie bij een moderne werkgever. Wij werken hybride, dus ook deels thuiswerken is een mogelijkheid. Tevens ontvang je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo mag je rekenen op een bruto maandsalaris van maximaal € 5.052,- bij een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.176,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) wat neerkomt op maximaal € 876,- bruto. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen.

Je krijgt een laptop en een smartphone en tevens een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.

Omdat we jouw groei en ontwikkeling belangrijk vinden krijg je ook nog een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit. Verder tref je bij ons een leuk en gezellig team en veel flexibiliteit in werktijden.

Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met optie tot verlenging.

Kies voor verandering
Gaat jouw energie inmiddels stromen en word je enthousiast van het waterschap en de uitdaging die we jou bieden? Klik op de solliciteerbutton en stuur je cv en motivatie vóór 12 oktober a.s. naar ons op. Je hoort op korte termijn of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op 24 oktober a.s. in de middag.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Özdem Molina, recruiter, telefoonnummer (06) 50748581 of omolina@vallei-veluwe.nl.