Beginnend of ervaren, bij ons is er plek voor iedereen
Ben jij iemand met een nauwelijks te temmen drive, iemand die vuur in de ogen heeft, goed met mensen kan omgaan en vooral leuk en hard wil werken, wil je dan reageren! Want dan hebben we wellicht een match. Ook als jij minder ervaring hebt, maar wel graag wil leren en verder wil komen, komen we graag met je in contact.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde ICT gerelateerde HBO opleiding;
• Een flexibele, evenwichtige en op samenwerking gerichte werkhouding;
• Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden;
• Geduld en een klantgerichte houding;
• Analytisch inzicht en het vermogen om snel verbanden te leggen tussen fout en oorzaak;
• Gestructureerd kunnen werken;
• Overzicht in hectische situaties en resultaatgerichtheid;
• Motivatie, drive, pro-activiteit en goed in het nemen van verantwoording;
• Leergierig en de wil om te blijven ontwikkelen;
• Bereidheid om incidenteel ‘s avonds en in het weekend te werken.

Een kans
Wij zijn echt op zoek naar iemand met inzet en drive. Mocht je nu van jezelf vinden dat jij die persoon bent maar dat je nog niet voldoende vergelijkbare werkervaring hebt maar wel affiniteit hebt met ICT, overtuig ons van jouw capaciteiten. We zijn zeker bereid om je dan mogelijk een kans te geven. Techniek kunnen we je leren maar inzet en motivatie niet. Meer informatie:
Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het afdelingshoofd, Marlène Geskes, telefoon 06 519 38 996.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR medewerkers Melanie of Fleur, telefoon (010) 2848303.

Sollicitatie:
Solliciteren kan alleen via www.ijsselgemeenten.nl onder het kopje “vacatures”. Wij ontvangen graag vóór maandag 5 september 2022 jouw CV en motivatiebrief. De eerste gesprekken zullen digitaal gedaan worden in de week erna . Richt je sollicitatie aan de HR-adviseur Daphne Karto.

Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
De gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel werken op het gebied van ICT samen. Deze beide gemeenten samen met de gemeente Zuidplas werken ook op het gebied van Sociale Zaken samen. Dit alles in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.

Hoe wij werken:
ICT IJsselgemeenten is verantwoordelijk voor de ICT van Capelle- en Krimpen aan den IJssel, Ingenieurs Bureau Krimpenerwaard en IJsselgemeenten. Samen zijn deze organisaties goed voor 1300 gebruikers. Als ICT IJsselgemeenten zijn wij verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur, informatiebeveiliging, IT-advies, functioneel beheer, technisch beheer en de servicedesk. Daarbij hebben we één doel. Een goed werkende ICT-voorziening en daarmee een tevreden klant.
“Wij zijn een krachtige, professionele organisatie die volgens marktconforme voorwaarden (geld en kwaliteit) uitstekende dienstverlening levert zodat onze klanten succesvol kunnen zijn.”

Ons DNA
Wij zijn een jonge club mensen met een no-nonsense aanpak. We zijn lekker direct naar elkaar, hebben veel plezier, ondernemen ook buiten kantoortijd allerlei activiteiten, gaan jaarlijks met elkaar weg en werken vooral hard. Maandelijks lunchen we met de hele afdeling en delen dan alle nieuwtjes met elkaar. Op technologisch gebied werken we ieder jaar aan een innovatieproject. Kortom: een jonge, professionele organisatie waar je veel kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en ook verantwoordelijkheden krijgt. Je kunt flexibel werken en krijgt hiervoor ook de middelen.

Wat ga je doen
Als beleidsadviseur ICT ondersteun en adviseer je het bestuur en het management van IJsselgemeenten en de aangesloten organisaties.

Je ontwikkelt nieuw beleid op het gebied van automatisering & informatisering, past bestaand beleid aan en coördineert de implementatie van beleid. Hierbij werk je samen met de IT adviseurs, unithoofden & security officers van de verschillende vakgebieden. Je draagt zorg voor beleid dat past bij een toekomstgerichte ICT-omgeving, passend bij de gemeentelijke dienstverlening van nu.

Je volgt de nieuwste ontwikkelingen, hebt een scherp zicht op het vakgebied en de samenhang tussen raamwerken, audits (waaronder Ensia) en servicemanagement en weet deze op tactisch en strategisch niveau te vertalen in activiteiten en nieuwe initiatieven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderdeel Identity en access management. Je bent voor dit onderwerp het schakelpunt tussen bron- en doelsystemen en tussen beleid, bedrijfsprocessen en techniek. Wij bieden:
De functie is gewaardeerd tussen schaal 10 (max. €4.671,- bij een 36-urige werkweek) en schaal 12 (max. €6.103,- bij een 36-urige werkweek), inschaling is afhankelijk van opleiding, werkervaring en senioriteit. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.