• Binnengekomen stukken voor de raad verwerken (denk aan: raadsvoorstellen en brieven).
• Administratieve werkzaamheden coördineren binnen de griffie.
• Je ziet waar wij kunnen verbeteren en doet verbetervoorstellen in de werkprocessen van de griffie en voert deze na overleg door.
• Beheer en publiceren van bestuurlijke raadsinformatie: het digitale archiefsysteem van de raad en adviseren over inhoud en opzet hiervan.
• Administratieve ondersteuning bieden bij besluitvorming en bestuurlijke processen.
• Je bent het aanspreekpunt als het gaat om administratieve en operationele zaken voor de leden van de raad en de gemeentelijke organisatie.
• Informatievoorziening over procedures m.b.t. het werk van de raad.
• Operationele ondersteuning bieden bij het organiseren van raadsbijeenkomsten.
• Raadsactiviteiten en bijeenkomsten voor de raad faciliteren volgens het BOB-model.

Volgens jouw collega Marloes is dit onze ideale kandidaat
“Jij vindt het leuk om in een politieke én hectische omgeving werkzaam te zijn, je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Omdat we met verschillende digitale systemen werken is het van belang dat je digitaal vaardig bent en gestructureerd kan werken. Werkervaring op (juridisch) administratief gebied m.b.t. de wet- en regelgeving is een pré. Jij bent degene die nadenkt over hoe processen beter en sneller kunnen, deze ideeën draag jij ook aan en je voert deze (na overleg) door. Je werkt in deze rol altijd samen met de collega’s op de griffie. We vragen een stukje flexibiliteit van je omdat je frequent in de avonduren werkt. Verder is het van belang dat je een mbo(4)-opleiding hebt en de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk goed beheerst. Het allerbelangrijkste is dat wij bij jou passen en jij natuurlijk ook bij ons!”

Het volgende kun je van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 3.301,- bruto per maand (salarispeil 1 april 2022) bij een 36-urige werkweek (schaal 7) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt: bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door uitbetaling.
• Er is opleidingsbudget voor jou beschikbaar want wij investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een leasefiets bij een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden waarbij (gedeeltelijk) thuiswerken mogelijk is.
• Bij aanvang in je functie ontvang je een Chromebook en een smartphone.

Ga je ervoor?
Als je denkt dat wij een match zijn laat het ons dan uiterlijk 28 augustus 2022 weten! We kijken er naar uit je sollicitatiebrief en CV te ontvangen via www.werkeninzuidoostbrabant.nl.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 6 september 2022.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marloes Laurenssen, Raadsgriffier: (06) 5158 2029. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij onze P&O adviseur Tom de Groot: (088) 163 1326.

Jouw persoonlijkheid is voor ons in veel gevallen doorslaggevend, daarom kan een persoonlijkheidstest onderdeel zijn van de selectieprocedure.